去年下半年公司有8位工程管理技術人員經考試獲得一級建造師執業資格。本月初根據企業《執業資格及崗位培訓管理規定》，公司對機關一次性通過一級建造師考試的4名同志兌現了每人2000元的專項培訓基金獎勵，其他未通過全部考試的同志若在本次年度考試通過未過科目取得建造師執業資格，也將獲得公司1000元的專項培訓基金獎勵并建議分公司參照總公司的獎勵辦法對取得建造師資格的其他同志給予嘉獎。2月20日，2005年度北京市二級建造師考試成績公布，公司有12人一次性通過考試取得二級建造師執業資格；另有11人已通過部分科目，需在本年度考試中通過剩余科目取得二級建造師資格。2月初，公司按照建標【2005】69號文件規定，對全公司范圍內的39名概預算人員組織統一換證，新的資質證書變更為全國建設工程造價員資格證書，進一步規范了對單位造價人員的管理，順應了我國建筑業執業資格制度發展方向；此外公司機關另有2名管理技術人員去年通過北京市中級專業技術資格考試和論文答辯，已于本月通過了公示取得了中級專業技術資格。